医疗卫生人才

职责：
1、员工的招聘与录用
1.1编制、修订招聘工作流程及配套表格、单据；
1.2预测和统计公司各部门人员需求，编制年度人员招聘计划，执行经批准的人员招聘计划；
1.3选择招聘渠道、组织招聘，招聘信息的草拟及发布；
1.4进行简历甄选、简单初试，并组织应聘者面试、笔试等工作；
1.5通知录取的员工，并做好录取后的相关安排；
1.6定期汇总分析招聘工作完成情况，并向上级汇报数据；
1.7努力改善工作方式方法，拓展招聘渠道，提高工作效率和招聘完成比，控制招聘成本。
任职资格要求
1.1教育水平：大专及以上。有经验者可放低要求。
1.2专业：管理、经济、人力资源及相关专业优先。有医美工作经验或猎头公司工作经验者优先
1.3经验：1年以上人力资源招聘模块工作经验。
职位发展
人事行政后勤部部长、总经理助理
福利待遇：包食宿+五险+节假日福利 }