医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作；
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3、领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗问题，完成医疗任务；
4、督促本部门人员认真执行规章制度和技术操作常规，严防差错事故，如有违反规定出现问题要严肃处理，并上报医院；
5、确定本门诊部医师的会诊、出诊、并参与门诊、会诊和出诊工作，检查门诊患者的诊治、急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作，并组织临床病例讨论；
6、定期召开门诊会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故；
7、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作，防治院内感染；
8、协助医务科、护理部、医保办做好内部质量管理、医疗安全及医保安全监控等工作；
9、完成领导交办的其它相关工作。
任职要求：
1、本科学历，中级职称以上，能变更。
2、有**医院同岗位3年以上或临床科室主任工作经验5年以上，熟悉门诊部的医疗、护理、预防、教学培训管理工作，有临床工作经验，对临床科室管理有一定的了解。
3、具备较强的沟通能力和协调能力，能独立处理门诊各种突发事件或医疗服务投诉等；
4、思维严谨，具有较强的计划决策、组织指挥和协调控制能力；
5、有医疗市场拓展经验，具备良好的团队合作精神和服务意识。 }