医疗卫生人才

一、工作内容：
1.负责门诊科室护理的工作计划及日常管理，包括护士的排班和工作分配等。
2.负责科护理人员及新入职护士培训计划，学习护理业务技术，做好考评记录。并注意护士素质的综合培养。
3.负责护士的绩效考核，护士梯队建设及护理工作质量。
4.加强日常工作与其他各部门沟通，特别是医护沟通，医患沟通。
5.负责门诊科室物品、耗材及急救用品的5S管理，定期检查用量效期。
6.做好院感及疫情防控工作，监督检查各项消毒隔离和医废等院感方面工作。
7.严格执行各项规章制度，严防差错事故。做好不良事件管理工作。
8.做好门诊各流程管理，保证门诊**医疗服务，提高患者满意度。
二、任职要求：
1.学历及专业：临床护理专业，本科及以上。
2.职称：护师及以上，主管护师优先考虑
3.工作经验：3年以上护理管理工作经验，有**医疗机构护士长工作经验的优先考虑。
4.其他：具有较强的领导力和执行力，具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神。具有高度责任心与良好的职业道德。
三、福利待遇：
1、为员工缴纳社会保险和住房公积金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）；
2、享受国家规定法定节假日；
3、提供餐补，提供良好的住宿条件；
4、提供全面的培训及学习机会。
5、员工生日、结婚、生育、相关福利金及端午、中秋、国庆物资慰问等；
6、公司旗下产品员工及其家属享受2折购买优惠。
7、梦想银行
8、股权基金
四、工作时间：
做六休一9:00至17:30无夜班 }