医疗卫生人才

1、负责门店的经营管理工作;

　　2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析;

　　3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。

4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　5、培训新员工，并对其考核。

　　6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。

　　7、处理客人的重要投诉。

　　8、定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施。

　　9、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理。

　　10、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。

有经验者优先，形象气质佳，有精气神，年龄不限，薪资不限。 }