医疗卫生人才

1.制定护理工作目标与计划,拟定部门实施计划与措施,并定期总结汇报；
2.制定各项护理工作制度、护理规范；
3.负责护理人员的团队组建和工作分配；
4.检查护理工作的操作规范和质量,进行业务指导并解决技术操作难题；保证护理质量与各项护理指标达到规定要求；
5.督促下属护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故；
6.负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估；
7.制定培训计划，协助医护人员提升技术和服务能力，为客户提供高品质的医护和养老服务。
任职要求：
1.热爱生活，尊重生命；理解老年人群及周边人群的需求，愿意投身养老事业；
2.护理专业大专或以上学历,执业护士,护师或获主管护师职称；
3.5年以上医护工作经验，有带教经验者优先考虑；
4.有较为丰富的专业理论知识和较高的业务技术水平；对重大问题能果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；
5.有高尚的医德医风和良好的职业素质；有亲和力，具备良好的人际沟通和组织协调能力；
6.耐心、细致、有责任心，能承受工作压力。 }