医疗卫生人才

岗位职责
1、在院长、分管副院长的领导下，根据国家法律法规、政策及标准，结合医院实际需要，组织实施医疗工作，实施医疗业务管理；
2、制订全院医疗业务发展规划，工作计划，经审议通过后，认真组织执行，定期督促检查，及时总结分析；
3、制订医务部内部及与职责相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作流程，督促贯彻执行各项规章制度；
4、定期或不定期深入临床科室，督促检查医疗法规、制度执行情况，规范医疗行为，采取有效措施，提高医疗质量，保证医疗安全；
5、负责组织院内外重大抢救及会诊；
6、组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大医疗差错或事故进行调查，及时向上级领导提出处理意见；
7、负责全院医务技术人员的业务培训和考核，不断提高医疗水平；
8、完成领导临时授权交办的其他工作。

任职要求
1、临床医学、医学管理、医事法律等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上医务管理工作经验；
3、熟悉临床知识，精通医疗管理知识；
4、熟悉医疗行业的相关法律法规，了解**国内医疗行业发展趋势。 }