医疗卫生人才

一、管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
三、教研职责
1.在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.指导全科结合临床开展科学研究工作。
4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
三、任职资格
年龄：60周岁以下
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学内科专业
执业资格：正高职称/副高职称，具备五年以上的内科主治医师临床经验。
专业技能要求：
1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
基本素质要求：
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
员工福利：
1、免费提供工作餐；
2、免费提供住宿；
3、员工生日福利；
4、工作环境好，人际关系简单。 }