医疗卫生人才

一、工作内容：1.全面负责公司的人才招聘工作;
2.根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划;
3.负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通;
4.搜集简历，进行分类，筛选;
5.与应聘者进行待遇沟通等;
6.熟悉人力资源制度，有相关工作经验。主要负责钉钉管理员工年度工资总额申报，办理相应的社会保险、还有薪资核算，劳资统计报表申报；员工职称证书的申报注册和维护工作公司会议、大型活动的策划，组织；负责公司各类文件、流程的草拟、发布

二、任职要求：1、本科及以上学历，计算机专业。
2、五年以上相关工作经验。
3、具备较强逻辑、分析能力；具备良好的沟通能力，执行力及服务意识

三、福利待遇：1、免费提供工作餐；
2、免费提供住宿；
3、员工生日福利；
4、工作环境好，人际关系简单。 }