医疗卫生人才

在院长领导下，接受院长委托，全面负责医院的医疗护理、教学科研、预防保健、信息管理以及后勤保障等各项工作。向集团公司董事长、总经理、本院院长（出资人）定期集中汇报工作情况。
（一）遵守国家、地方、行业各项法律、法规、法令，遵守企业各项规章制度。
（二）指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效安全运转。
（三）抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，*大限度地调动员工的工作积极性。
（四）重视人才培养特别是医护人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针和决策。
（五）加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
（六）贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府下达的各项健康服务工作任务。
（七）了解掌握医院全体员工工作、思想、学习情况，向院长提出院内人员的调配、奖惩等工作意见。
（八）完成领导交办的其他工作。

1.本科或以上学历，医学及医院管理相关专业，副高级以上职称。具备5年以上医疗机构管理经验。
2.具有较高的政策水平和政治把握能力，组织、协调、指挥能力和相应的医疗护理专业知识。
3.掌握医院管理基本规律，有指挥和处理各种突发事件能力。 }