医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。深入科室及时了解和掌握各科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。
2、制定医疗规章制度，提出调配医疗人员意见、建议报院领导审定，指导、监督及考核直接下属工作，检查各项法律法规及有关规章制度的落实情况及工作计划执行情况，审核本部门各类上报材料及报表内容。
3、负责全院医务技术人员的业务学习、训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
4、负责各医联体医院的协调联系工作，负责院外医疗业务来往、会诊、上下级转诊。参加上级卫生行政部门有关会议、准确及时传达会议内容，准确及时作好相关请示报告和接待工作。

岗位要求：
1、具有本专业大专以上学历、十年以上临床经验及业务管理经验。
2、熟知国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
3、具有良好的职业道德素质，团队合作精神、有一定的创新性，熟知与本专业密切相关的学科理论知识，熟练掌握外科手术学、内科学、重症监护及治疗学、院前急救医学等知识。
4、能贯彻执行医院的重大决策，能充分调动医、护人员的主观能动性。 }