医疗卫生人才

一、职责：
1、负责体检科协调管理工作，掌握体检科运营情况，制订体检科年度总体工作计划和总结；　　
2、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作；
3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检科工作高效、优质运行；
4、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查；
5、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生；
6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施；
7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
二、任职要求：
1、临床医学或医学相关专业，本科及以上学历；
2、至少3年以上二级医院、独立体检科管理工作经验；
3、熟悉体检行业和健康服务市场，具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力；
4、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力；
5、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力。 }