医疗卫生人才

1.工作范围：
协助行政人资主任主持院办日常工作
2.工作职责：
2.1在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
2.2协助办公室主任主持院办日常行政工作；处理接待工作。
2.3负责医院行政类文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；
2.4安排使用会议室，接待参观来访人员。
2.5负责领导交办的其它工作。
3.工作标准：工作认真、负责、不断进取，有一定的沟通能力，能够协调各部门完成本职工作。
4.沟通范围：与各临床科室及职能科室保持工作上的联系和沟通，并保持良好的人际关系。
5.岗位精神：遵纪守法、敬业爱岗、精益求精、团结协作、关爱同事与病人、有良好的职业道德。
6.健康要求:健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲 }