医疗卫生人才

1.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、沟通、团队领导能力以及解决复杂问题的能力；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5.有医院管理经验者优先。 }