医疗卫生人才

1、负责医院临床业务的全面管理。
2、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度的执行情况。
3、组织医务人员学习及开展新的医疗技术，并定期组织业务考核。
4、负责对处方、病历质量的检查与指导，规范书写标准；负责医院的门诊病历、资料管理工作。
5、定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作。
6、定期组织召开院周会，协调各部门关系，监督各部门完成工作计划。
7、接待和处理患者的来访工作，维护医患关系。 }