医疗卫生人才

28岁-40岁,5年以上同等岗位管理工作经验;1.熟悉人力资源六大模块具体实操，（其中精通招聘、薪酬、绩效管理）;
2.具有较强的抗压能力,原则性强、善于沟通;3.对企业有较强的认同感,并愿意跟随企业平台发展。有医院人事管理工作
者优先。岗位职责:1.负责人力资源管理六大模块工作;2.统筹团队建设和企业文化建设与落实。3、了解掌握各部门员工
动态，提高员工满意度;4.协助行政的相关工作;5.领导交办的其他临时性工作。有办理退休手续经验者优先。 }