医疗卫生人才

基本要求：
年龄：26-45岁
性别：不限
学历/专业：大专及以上学（企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业）
工作职责：
1、维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；
2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判；
3、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划；
5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足门诊的用人需求；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
7、参与本部门其他版块的日常配合工作；
岗位要求：
1、熟悉多种招聘网站的使用，熟悉社招、校招招聘流程；
2、三年以上招聘工作经验，参与过招聘全流程；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4、有强烈的责任感及敬业精神，执行力强；
5、性格开朗大方，沟通良好，具备较好的职业素养。 }