医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责护理人员的排班及工作调配；
2、负责检查护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故；
4、配合医院组织护理人员技能培训及考核；
5、负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有良好的人际关系沟通、协调、处理能力；
5、具有主管护师、护师以上技术职称；
6、要求证件齐全，护士执业证能变更注册；
7、有民营意愿者优先。 }