医疗卫生人才

岗位职责:
1、全面主持负责门店日常运营管理工作，完成公司下达的各项经营指标;
2、不断完善门诊内部工作流程及服务流程，采纳合理化建议，及时调整和修订流程，提高运营团队的工作效率;
3、制定运营制度和执行标准，推动区域门店业务目标的实现;
4、领导区域及门店运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善;
5、组织对员工培训，指导员工制定阶段工作计划，监督处理门店各类应急事件等;

任职要求:
1、本科及以上学历，医学类或管理类专业优先，5年及以上连锁口腔门店运营管理经验;
2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力;
3、有良好的运营管理和统筹经验，良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;
4、责任心和目标感强，有一定的抗压能力; }