医疗卫生人才

岗位要求1、主治医师，能变更注册，有一定工作经验。2、会电脑，掌握电子病历的操作。3、有成熟的病房管理经验和业务水平。4、品行端庄，责任心强，有凝聚力和团队精神。工作职责：1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.2、制定本科工作计划,并组织实施,定期检查、总结、汇报.3、组织本科人员完成患者的医疗护理工作.4、定期查房,研究解决本科医疗护理工作中存在的问题.5、组织本科人员学习、运用国外先进医学知识,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验.6、督促检查本科人员认真遵守各项规章制度、技术操作常规和岗位职责.严防并及时处理差错事故.7、负责本科内医疗质量控制的督促、检查、考核和总结上报工作.8、负责本科人员的思想政治工作和医德医风、精神文明建设工作.9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并承担临床教学.10、确定一线医生的轮换值班、会诊、出诊. }