医疗卫生人才

岗位职责：
1、参与协助做好医院前期筹备相关工作；
2、拟定护理工作计划并组织实施，按期总结汇报；
3、组织制定全院各科室护理人员配置方案及工作安排，制定和落实护理质量指标、护理常规，并严格督促执行；
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有主管护师、护师以上技术职称，三年以上同岗位工作经验。 }