医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据公司经营目标,设置月度、季度、年度销售计划,制定销售策略实施计划,对咨询部门销售业绩负责;
2、负责咨询部门整体运作流程及统筹规划;
3、负责对部门员工的管理、指导、培训及评估工作;
4、积极与其他相关部门进行沟通、协调,以确保日常工作顺利有序的进行。

任职要求:
1、2年以上,10人以上团队管理工作经验,具有较强的沟通协调能力;
2、熟悉团队管理流程和制度,具备较强的问题分析能力,员工日常培训能力及较高的数据分析总结能力;
3、善于挑战并接受新型营销模式,善于日常激励,具有良好的团队领导能力和合作精神;
4、工作认真负责,执行力强,有强烈的事业心,抗压能力较好;
5、有医疗行业销售管理优先。 }