医疗卫生人才

1根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查
2深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作
3检查指导康复病区、重症病区、体检科管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法
4主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量
5负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作
6协助运营人力资源部做好护理人员的面试、入职、培训、转正、离职、调动等工作
任职资格：1、教育背景：大专及以上学历，条件优异可放宽
2、培训经历：有**医院进修经历优先
3、工作经验：5年以上护士长工作经历，有民营医院工作经验优先 }