医疗卫生人才

工作职责
1、结合医院发展现状和市场环境，制定总体市场发展战略，完善医院市场定位，细分市场发展规划。
2、制定和实施医院品牌战略，制定市场推广策略、从市场细分、增长策略等方面做出市场活动策略布局。
3、通过推动与政府、医院、企业等合作伙伴的专业性合作，树立企业良好形象与信誉，赢得公众的信任和支持，为业务规模性增长营造良好的外部市场环境。
4、定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。分析市场及行业数据对一线运营团队进行方向和引导，与运营团队紧密合作达成获客目标。
5、策划、组织、实施各种市场推广活动，利用各种传播媒介、学术会议、公益讲座等拓展与各类**的关系，做好医院品牌的推广工作，扩大公司知名度和认识度。
6、开发并维护与各大医疗机构的合作资源（各类行业协会组织、相关医院等）渠道的关系与合作，促成长期合作的伙伴关系，确保提高就诊量。

任职资格
1.大专及以上学历，5年以上医院运营市场相关工作经验，有丰富的市场转诊工作经验，对于医疗、政府、医院、大型医疗集团、综合性医院的公共关系有专业的经验和深刻理解。
2、思维敏捷，具创新精神，在民营医院经营、康复专科医院、**康养机构、**合作、市场转诊等方面具有丰富的工作经验。
3、熟悉民营医院市场策略制定和整合传播方法；熟悉媒体公关和品牌推广运作。
4、深刻理解医疗大健康行业市场环境，有大型相关策划管理经验及成功学术会议营销策划案例。
5、具有较强的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有**的资源整合和业务推进能力。
6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，能适应创新型医疗集团、医院的快速发展。 }