医疗卫生人才

工作职责
1、在院长/护理主任的领导下负责护理院的全面护理工作，拟定全院护理工作计划和制度，及时检查护理工作质量，定期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、负责拟订在职护士定期培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
4、负责院内护理人员的调配，对护理人员工作质量进行检查和考评。
5、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
6、定期组织护士（长）、骨干相互检查、学习、交流经验、会议沟通，不断提高护理质量。

任职资格
1、护理或相关临床专业大专以上学历，主管护师及以上职称
2、具有3年以上护理团队管理经验，有**医院护士长和护理主任经验可优先考虑
3、沟通协调能力强，形象气质佳
4、熟悉运用办公软件，文字功底和制度流程建设能力强 }