医疗卫生人才

一、岗位要求：
全日制大专及以上学历，有药师以上职称，相关工作经历3年以上。
二、工作职责：
1、在院长《分管院长〉的领导下，贯彻实施药品管理的法律，法规，规章和有关规定。
2、协助院长（分管院长）做好院药事管理和治疗学委员会的日常工作
3、领导药剂科各项工作。组织制订药剂科工作计划并组织实施，经常督促和检查，按期总结汇扱。
4、制定所属各部门的药品质量管理制度、医院基本用药目录及各岗位工作流程的标准操作规范，督促本科名级名类人员执行。
5、经常深入临床科室，丁解临床用药的反馈意见，及时修订工作计划。建立临床药师制度，开展临床药学工作，做好药品不良反应监测。
6、定期检查特殊药品的使用和管理，确保安全，严防差错事故。
7、保障药品供应，签订购选药品的质量协议，审定药品采购计划，审核****供货资格和****使用品种资料，严格执行药品集中招标采购。
8、组织药剂人员进行药品质量管理的法律法规和专业知识培训。
9、定期组织药剂人员进行健康检查。
10、负责对所属各部门质量管理制度考核和绩效奖惩
11、协调本科室与相关科室、医院行政机关的关系，协调有关工作。
12、完成医院各级领导发给的指令性任务。
三、福利待遇：
包吃包住、五险、加班补贴、周休1.5天、法定节假日 }