医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、在院长和分管领导下，负责本院的医保管理工作，领导本科室人员认真履行职责；
2、掌握医保政策和制度，流程的变化情况，建立医院医保管理和考核制度；
3、制定医院医保发展规划、工作制度、工作流程、工作计划和总结；
4、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项；
5、负责科室管理事项和医保重要业务的审批工作；
6、参加医保经办机构组织的会议，加强沟通协调，及时将政策上传下达；
7、深入各科室调研，做好科室间的协调工作，解决医保运行中的问题；
8、组织全院医务人员和本科室人员的医保业务学习和技术考核；
9、安排进修、实习人员的培训工作，完成教学和科研任务；
10、完成其他医保管理工作。
二、岗位要求：
1、临床医学、药学、医保类相关专业
2、有多年医保经历，能指导用药。
三、福利待遇：
1、薪资面议，五险
2、提供住宿，餐补
3、法定节假日，节日福利
4、周休1.5天，7小时工作制 }