医疗卫生人才

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。工资按实际能力及职称考核判定
2、定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
3、定时查房（每周1-2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
7、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作 }