医疗卫生人才

职责描述：
1.依据院长及相关领导指示，组织实施医务部行政管理相关工作 ；
2.负责组织全院的医疗、教学、科研、人才培养相关工作 ；
3.负责医疗制度和流程的制定、感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理、医保等相关工作；
4.组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生，处理医疗投诉工作 ；
5.负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制 ；
6.实施、检查医务技术人员的业务训练和技术考核 ；
7.协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通 ；
8.完成领导交办的其他工作 。

任职要求：
1.临床或卫生事业管理等医学相关专业，主治医师以上职称，有二级甲等以上医院的医务部或临床部管理经验优先 ；
2.从事医务科或医疗管理岗位工作 3 年以上；
3.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力；
5.具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力；
6.熟悉计算机基础知识，打字熟练。 }