医疗卫生人才

岗位职责：
1.在院长领导下进行工作，完成护理部年度工作计划和指标，接受公司的考核、监督与检查。
2.负责护理部行政管理、人员管理、业务管理及运营管理。
3.负责制定年度院感防控培训计划，负责院感检查、传染病预防监控、疫情上报工作。
4.负责协调与配合公司及机构内其他部门的工作。
5.负责制订护理部年度工作计划、年终工作总结、季度目标制定及各项指标任务的完成。
6.负责制定护理部资金预算，绩效分配及采购计划的审核，耗材及设施设备的使用与管理。
7.负责中医院的环境卫生监控及住户安全管理。
8.负责护理部人员招聘、培训、晋升、调配、人才选拔、培养与使用管理。
9.负责对护理部人员的工作质量进行检查指导与考核。
10.参与处理突发事件、接待投诉，参加座谈会，征求意见及建议，协调解决各种矛盾与纠纷。

任职资格：
1.大专及以上学历。
2.了解国家医疗、护理的法律法规和质量标准。
3.接受国家护理专业及相关专业培训，持有相关毕业证或资格证书。
4.具有五年以上在二级以上医院护理管理工作经验。
5.具备良好的职业道德和专业素质，具有较好的组织协调能力、沟通能力和合作能力。
6.具备较好的组织教学能力、计算机应用能力、质量控制能力和院感防控能力。
7.具有较强的团队建设能力、人才培养能力、协调处理纠纷或应对投诉的能力。
8.具备较强的风险控制能力、突发事件应急处置能力和机构运营能力。 }