医疗卫生人才

1、公司人力资源模块管理包括：薪酬福利、劳动合同、员工关系等方面；
2、负责办理员工调动、入职、离职、晋升等人事基础管理工作；
3、负责人事档案管理；
4．负责劳动合同的制定、签署及管理，并建立台帐；
5、负责员工保险、公积金的招退工转入、审核、转出等手续的办理；
6、负责部分行政管理工作。
教育学历：
1、具有大专以上学历；
技能要求：
1、有较强的计划、组织领导及分析、判断能力；
2、熟练使用办公自动化软件。
其他要求：
1、热爱本职，坚持原则，具有良好的职业道德；
2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，服务意识强；
3、具有较强的组织管理、协调沟通、文字写作及语言表达能力；
4、身体健康。 }