医疗卫生人才

1、日常巡楼，深入病区做好病人之间的调配工作，并及时处理相应问题；
2、做好与公司、院方、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，并提出和解决相应整改意见；
3、管理好所在院的每一个护工，体现公司管理的标准化；
4、发现棘手问题及时向院护理部汇报；
5、开展对护工的考勤、监督、培训等日常工作；
6、应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等；
7、做好与病患家属的联络、沟通工作，及时关心病患。
任职要求：
1、从事护理专业、退休的护士专业者优先；
2、有爱心，能适应医院、养老院、护理院的工作环境，愿意为病人和老年人提供帮助与服务；
3、沟通与服从能力强，善于处理人际关系；
4、作息时间做五休二，工作地点就近安排。
5、能力**者可提升为运营督导 }