医疗卫生人才

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防、5S等文件工作；
2.深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
3.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长领导进行汇报；
4.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
5.组织科室之间的协作；
6.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 }