医疗卫生人才

岗位职责:
1、组织和指导护理人员了解老人的思想、生活习惯和健康情况，采取针对性措施，做好楼层老人的管理工作；
2、监督检查治疗班的工作质量和护理操作技术规程的执行情况，定期检查，保证护理质量，发现错误及时指导和纠正；
3、组织做好楼层日常安全管理工作，日常护理、卫生和防盗、防火、防事故工作；
4、负责护理人员的考核，抽查老人的护理质量，楼层卫生状况，及时掌握员工的思想动态，稳定队伍，做好员工的排班、请销假工作;
5、加强成本管理意识，做到有计划有安排，合理使用生活用品、医用耗材及办公用品；
6、与老人亲属保持及时有效的沟通;
7、完成每月绩效考核、夜班费统计、护理员工资考核、月工作总结计划。

任职资格:
1、三年以上护士长管理工作经验;
2、护理专业毕业，护师及以上职称。 }