医疗卫生人才

1、人员招聘工作；2、社保公积金管理；3、负责办理人员入职、离职、转正、调岗等相关手续；4、组织新员工培训，传播企业文化管理理念，营造良好团队氛围；5、负责考勤及工资的制作管理工作；6、行政工作；7、完成领导临时安排的其他任务。
职位要求：
1、全日制专科学历以上，一年以上工作经验；2、熟悉人力资源的六大模块，了解国家各项劳动人事法规政策；3、细心、严谨、执行力强，善于归纳整理；
4、积极、主动、富有责任心，有较强的沟通能力。 }