医疗卫生人才

1、围绕各级医疗行政部门的工作要求和医院发展规划，拟定护理管理目标，制定护理工作计划，严格组织实施，定期总结和改进。
2、严格实施护理质量管理，根据护理质量标准，通过质量检查、护理总值班等多种途径，运用科学质量管理工具，对质量指标进行分析并提出整改建议，促进质量持续改进。鼓励上报不良事件，积极发现护理隐患，实施改进措施，确保病人安全。
3、以提高病人满意度为目标，深入科室对临床护理工作进行督查和指导，推行各种服务举措，不断深化护理内涵，为病人提供优质的护理服务。
4、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，促进各级护士不断提升业务水平和整体素质。
5、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作。通过多种方法帮助护士长掌握管理方法，加强护士长考核，不断提升护士长管理水平。
6、负责全院护士的科学配置，根据护理工作实际情况，对护理人员进行合理调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
7、做好参观、交流和来访的接待工作。

基本需求
专业要求：护理学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级及以上职称
1、5年以上护理部主任管理经验者或有**医院、**工作经验者优先；
能力素质
1、熟悉护理规范、院内感染、业务培训，熟悉护理技术操作流程和护理工作制度、职责；
2、热爱护理岗位，善于沟通协调，有较高服务意识和团队精神；
3、较强的管理能力，良好的个人素养、组织、协调、监督能力；
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