医疗卫生人才

1、在护理部主任的指导下，负责业务、教学、科研和管理工作。
2、负责工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
3、负责科室护理行政管理和业务工作，护士管理、护理质量管控及医院感染控制；
4、持续提升护士的护理水平与质量，提升患者满意度，促进科室内部学习和业务交流，提高护士基础理论与专科业务水平；
5、督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
6、提升安全质量管理、环境管理、消毒隔离管理、物资管理水平等；
7、督促相关人员做好消毒灭菌工作，定期进行空气、物表、消毒液和医护人员手等项目的医院感染检测，杜绝或减少感染事件发生；
8、认真执行安全核查制度、交接班制度、严防差错事故发生；
9、负责药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领，并随时检查用品的准备情况；
10、负责护理人员排班，科学分工。.
11、组织业务学习和技术考核，定期进行护理跟班、护理查房和护理安全形势分析，确保护理安全。
12、负责安排进修、实习护士的培训，组织开展新业务、新技术和科研工作。
13、掌握本室人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
14、负责对外联系、科间协调和接待参观事宜，以及上级领导交办的其他任务。

基本要求：
专业要求护理学；学历要求大专及以上；工作年限7年以上；职称要求中级
1、大专及以上学历，护理专业，护师及以上资格，8年以上临床护理护士长工作经验
2、具有良好的服务意识，积极主动，服务热情周到；
3、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力和应变能力；
4、有组织本部门护理人员学习、教学、科研能力；
5、熟练使用office办公软件及相关业务系统。 }