医疗卫生人才

岗位职责：
1、在直属领导的带领下合理安排工作，积极主动，保质保量完成公司下达的服务人群慢病管理、健康教育等各项工作任务；
2、准确掌握所服务人群的基本情况，建立健康档案并对其进行动态管理；
3、提供健康咨询等服务，保证服务对象的健康问题得到及时处理；
4、严格执行工作环节间的交接班，避免工作脱节，及时将有关服务对象的健康问题的资料、信息统计分析后向智能部门汇报；
5、熟练掌握健康管理信息化管理系统，向服务对象提供规范化服务。认真做好各项病案及相关资料、工作记录及分析；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、临床医学、公共卫生专业相关专业本科及以上学历；
2、具有行医资格的执业医生；
3、熟练掌握医学及营养基本理论，有较丰富临床医疗经验，具备**客户维护能力，服务意识强；
4、2年以上医院医疗工作经验；
5、善于沟通，语言表达能力强；爱岗敬业，良好的服务意识；热爱医学、保健及健康管理事业。 }