医疗卫生人才

1.院长职责：
全面负责医院管理工作，医疗、教学、预防、行政、人事、后勤和基建工作，
2.工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。
3.负责组织、检查医疗护理工作、定期深入门诊部了解科室，对科室存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量。
4.负责组织，人才培养业务技术与学习。
5.督查岗位责任制度，公司规章制度的执行是否落地。
6.人员考核与奖惩及调配提升等工作扥其他。
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