医疗卫生人才

一、工作内容：
1.协助拟订医疗工作规划和计划，修订各项医疗核心制度的医疗质量控制标准；
2.指导医院认真执行各项医疗规章制度，落实医疗质量和医疗安全工作，防范医疗隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故；
3.组织和指导对医院重大医疗差错、医疗纠纷、医疗事故以及死亡病例的调查和评估，配合医院组织重大的院内外抢救及会诊；
4.协助组织医院医务人员的业务培训学习和医德医风教育，监督对医务人员的定期考核工作；
5.督促落实医院药品（包括供临床使用的器械、设备、耗材）的使用、管理、维修和质量控制工作，组织对****引进新药采购前的论证工作；
6.指导、协调医院各临床与医技科室之间、临床医技科室与护理部门之间、业务部门与经营部门之间的工作和协作关系；
完成上级安排的其它工作。
二、任职要求：
1.任职资格要求
教育水平：大专以上学历，
专业：临床医学专业
技术职称：执业医师，中级以上职称
经验：5年二级以上医院医务科管理岗位工作经验

2.知识、技能和能力要求
具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家卫生法律、法规、规章、医院服务基本流程和医疗规范；
思维敏捷，善于分析工作中出现的种种问题并做出正确判断，具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力；
有较强的计划与执行能力、组织协调能力、文字表述能力、沟通表达能力。
三、福利待遇：
五险一金，餐补
四、工作时间： }