医疗卫生人才

【岗位职责】
1、负责区域门诊的日常经营管理工作，执行并有意识优化现有制度及流程，保证经营活动的正常开展；
2、认真贯彻落实政府主管部门的各项政策及要求，加强风险管理，确保门诊合法合规正常运营；
3、分析客户需求，解决客户纠纷，保障客户满意度；
4、负责门诊经营工作的落实与推进，及时提出经营建议及改进方案，完成门诊经营指标；
5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整，及时统计分析数据，报送相关报表；
6、管理门诊人员的日常工作，做好岗位培训与考核；积极协调各部门关系，及时处理工作争议，营造团结互助、积极有效的工作氛围；
7、保障经营场所及各项办公设施的完善，出现问题及时处理或报修；组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序；
8、准确理解并保护品牌精髓，带领团队努力塑造良好的企业形象。

【任职资格】
1、大专及以上学历，中医学、中药学、临床护理学专业优先；
2、十年以上门诊管理经验，具有连锁门诊、医馆等相关工作经验者优先；
3、具备较强的服务意识及良好的人际关系处理能力；
4、性格坚韧、不怕挫折，具有较强的逻辑思维能力及解决问题能力。
5.熟悉医疗行业的运营模式，具有创新精神；
6.有丰富的管理经验与组织协调能力，较强的风险防范意识；
7.责任心强，有担当； }