医疗卫生人才

工作职责：
1、在上级主管指导下，根据护理工作质量标准、质控工作计划，完成质控工作目标。
2、根据区域政策制定护理质量管理目标、工作制度、护理人员岗位职责、工作流程及考核标准、质量奖惩制度，使质量责任落实到人。
3、督促各站护理人员认真执行岗位职责、各项规章制度及护理操作流程和常规、严防差错事故的发生。
4、每月按照质控计划制定项目落实，护理管理质量工作，如：客户管理、基础护理、病人安全、护理服务品质、消毒隔离、护理文书质量、医疗专科护理、护理教学质量、结算、服务满意情况等发现问题，及时分析查找原因。
5、对护理书写质量进行环节和终末质量评估，把检查情况及时反馈及时整改，每周及每月进行汇总数据分析；
6、将检查问题向站内反映，有针对性对个人进行的指导，定时组织讨论护理质量，提出整改的措施，不断修改补充工作制度及工作规范、流程，确保护理质量持续改进。
7、护理质控工作职责、配合公司迎检工作。
任职资格：
1、护理大专以上学历的注册护士（护士）；
2、护师以上专业技术职称或综合性医院护士长（护士）；
3、在本专科工作3年以上（护士）；
4、临床护理业务知识较为扎实，基础和专科护理技术熟练，有一定的护理教学和管理能力；
5、非护理专业情况也可以考虑 }