医疗卫生人才

岗位职责：
1、护理员的管理，合理排班，派单等各项与护理员相关的人事行政事宜的管理
2、制定护理计划，对客户执行护理计划，遵医嘱对客户进行康复指导。
3、客户身体健康评估，监控生命体征，记录居民用药情况，及时让家属知晓。
4、常规临床护理、更换绷带、氧气设备管理及吸氧操作等。
5、为客户提供健康教育，提高客户疾病预防和保健能力。根据老年人的心理及生理特点，提供心理及疾病等方面的支持。
6、与服务客户的其他的团队成员进行有效清晰的沟通
7、如遇客户特殊情况或异常情况及时向护理站汇报
8、为客户及其家属营造支持性、关爱化、安全的护理体验。
9、培训引导客户家属：对客户家属辅助护理行为的指导、设施设备的使用等。如轮椅常用方法、翻身、移动、厕所使用、手杖等。
10、参与公司组织的各项培训，完成国家或政府规定的学习及执业资格培训，更新及完成持续性的教育和学习。
11、完成上级根据工作需要安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件**者学历可放宽至中专。
2、持护士资格证
3、?2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先。
4、亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力
5、突发事件的判断力和决断力
6、良好的客户服务意识，充满工作激情。 }