医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责当地城市养老市场分析，需求挖掘，到市场推广的全过程工作;
2.善于和各政府机构（例如医保、卫计委、社区、街道等）相关人员进行合理有效沟通和跟进相关政策
3.​负责养老服务方案设计，服务落地，为客户提供家居养老解决方案。
4.​负责当地团队搭建、团队管理、运营管理。
5.​组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。
6.​保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。
7.​保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。

岗位要求：
1、大专及以上学历，医疗、护理相关专业。
2、2年以上工作经验，有一定团队搭建以及管理能力
3、有一定政府资源或者善于对接相关政府渠道优先
4、自驱力强，抗压能力强，有大局观 }