医疗卫生人才

技能要求：
**医院临床经验（神经内科、老年人科优先）、培训讲课经验
1.了解、熟悉医保局长护险政策，根据政策分析培训需求
2.通过跟踪护理服务、问卷调查、面谈法等调研确定长护险护士培训需求
3.开发相关老年病科的课程，对接培训课件，进行老年人相关课程的讲授
4.协助公司培训部进行居家养老服务人员的培训工作，培训养老护理人员开展长护险及长护险相关的居家护理服务
5.负责培训的整体进度跟踪及培训结果考核,完成居家护理服务流程的监督指导工作,保证护理人员的操作技能符合公司标准和医保局规定
6.负责护士的入职培训、岗前培训、老年病知识及长护险政策的培训及考核，保证护理人员的质量
7.建立护士培训档案的档案，及时归档、管理，跟踪护士的工作、培训轨迹及专业技能证书考取
8.协助上级制定年度培训预算
9.完成上级安排的工作
任职要求:
1.医学、护理类专业，大专及以上学历；
2.具备基本的写作能力，熟悉office等办公软件操作，
3.工作逻辑性强，沟通表达流畅、普通话标准、形象气质佳；
4.具有扎实的护士、护理相关专业知识和丰富的临床经验优先；
5.热爱演讲、讲课、培训，可自主制作培训ppt者优先；
6.具备培训经验护士，可以接受偶尔外勤工作者优先。 }