医疗卫生人才

岗位职责：
1.根据公司战略规划，开展养老项目整体统筹计划、指标与细则；
2.建立护理站连锁采购及运营制度、细则，并落实执行；
3.护理站的业务培训、产品培训等具体培训及指导工作；
4.负责团队管理，人才梯队建设；
岗位要求：
具有区域连锁运营管理、驻店运营管理工作经验5年以上；具备良好的运营管理、业务拓展能力，具有较强的管理能力；熟悉连锁运营模式、具有养老行业运营管理并懂当地长护险政策的优先考虑，行业不限。 }