医疗卫生人才

任职要求：
1、根据分院体检计划安排，认真完成体检任务；
2、严格执行体检操作规范与体检流程，确保体检质量和体检结果的准确性；
3、根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；
4、按要求规范填写体检表，选择词条准确无误，做出完整的检查结论并提出相应建议；
5、在体检过程中，执行保护性医疗制度，做好客户身份确认，尊重受检人的隐私；
6、负责科室设备和物品的管理；
7、协助医疗废弃物的管理，并保持良好的环境卫生；
8、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或相关科室医师，必要时提出会诊，保障体检结果的准确度；
9、发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师通知受检者尽快安排复查或进一步检查；
10、如发生医疗事故，做好应急处置并立即报告上级领导，妥善保存相关资料，并配合相关的处理。
11、在体检过程中或受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询服务；
12、参加子公司组织的专业学习和业务培训，提升个人体检服务水平；
13、负责完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，医学专业，且与科室相对应的执业范围；五年以上医疗相关工作经验，二级及以上医院相关科室主治及以上；
1、医生执业证；医生资格证；医生职称证（中级及以上职称）；执业证必须能够注册到公司名下；
2、有较强的医学专业知识和丰富的临床分析经验；熟练的办公设备及体检系统操作技能；
3、了解国家及地方的卫生相关法律法规，制度政策；
4、有较强的沟通能力、学习能力；良好的口头表达能力，普通话标准；良好的书面表达能力；
5、具备良好的客户沟通能力，客户导向的服务意识。 }