医疗卫生人才

1.协助院长处理医院的日常运营管理工作:
2.协助跟踪并及时反馈经营，管理及指定工作的执行及达成情况:
3.按照要求收集，整理各类数据。信息，以及按要求完成分析工作，为经营决策提供有效的依据;
4.协助完成关键岗位，项目的考核指标制定及指标评定;
5.完成院长交办的日常事务及上传下达工作:
6.协助院长做好文件，制度的撰写工作:
6、及时，准确的处理临时事务，完成院长交办的其他事项:
7.责任心强，有亲和力，良好的沟通能力。协调能力，执行力和灵活应变能力:
B.自我驱动力强，能够主动学习和承担责任。 }