医疗卫生人才

岗位职责：

1.协助上级领导组织各科室拟定业务计划、临床管理制度、技术标准、操作常规、服务要求

2.督促检查各科室医疗制度和规范的执行，提高医疗质量，严防差错事故



4.医政外联系工作（卫健委相关事务工作）

5.全院院感工作；

6.定期对科室相关工作进行检查、监督、开展质控工作

7.协助建立和完善医护人员的业务考核和绩效考评体系体系，不断提高医务人员的业务素质，与管理部门培合，做好考核晋升、继续教育，变更注册，进修和教学科研等各项工作

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