医疗卫生人才

工作职责：
1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施。
2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。
3、进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标。
4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。
5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本。
6、时刻倡导品牌文化。
7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。
8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。
9、推动互联网+护理服务落地、实施。
10、公司交代的其他工作事项。
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任职资格：
1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先。
2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验。
3、熟练操作电脑和办公软件,普通话熟练。
4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规。
5、具备全面统筹高度思维、成本思维。
6、有独立的团队管理能力、工作计划及目标拟定、执行能力，良好的沟通技巧和组织协调能力。
7、具有较强的沟通表达能力和基本的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与报告。
8、对数字敏感、擅于数据分析，能基本读懂财务报表。
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全面负责当地护理站运营、管理工作，并良好维护政府关系。 }