医疗卫生人才

岗位职责：

1、在店长直接领导下，负责中心内护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高；

2、负责中心护理人员人力资源的调配，并向店长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正；

3、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；

4、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，对突发事件、客诉工作进行指导与协调；

5、为护理人才的培养制定计划并组织实施；

6、每周参加中心周会，根据需要会后与护理督导进行护理工作的沟通

岗位要求：

1、年龄要求30-45岁，有相关工作经验优先；

单休，包食宿三餐 }